第二个的实验室本身的良好前景这方面，也不用说。

“石墨烯”这个概念，就足以让人们激动。

特别是等到《自然》刊登了沈欢的两篇论文之后，那么有才华的物理学家和硕士生、博士生们，肯定都会积极的加入到这个行列之中。

当然了，最重要的还是在自己的团队里面挑选人员。

除非是很机密的实验室，不然许多的大学实验室，助手和苦力学生们，通常都要兼任两三个实验室的工作。

正常来说是同一个导师的项目，他们都会去过一遍。

因为事情繁多，通常一天忙碌的时间超过10个小时，有时候晚上还得加班。

可偏偏导师们给的补助却是非常少的，连最低时薪都达不到。

许多的硕士生和博士生吐槽自己比民工都还辛苦，原因就在这里面。

但话是这么说没错，可他们还是争先恐后的来做这些实验和项目。

不说有什么成就，单说这样的锻炼，就足够让他们终身受益。

然后如果运气好的话，还能添上第三作者、第四作者的话，那更是对他们以后的工作都有极大的帮助。

付云飞的整个儿团队，绝对不仅仅只有他的那些弟子们，还有他麾下的那些实验室的教授、副教授们。

他教过的学科的学生们，还有麾下实验室的教授副教授们的弟子学生，都能被归类于自己人的行列。

选人的话，首先就要选他们推荐的同事，或者是弟子，或者是学生们。

不然什么好处都拿给了外人，那么小团队的意义又何在？

还能不能团结人心了？