灼灼风华（31）

四五月份,正是舒服的季节。本来蒋主任打算五一来看看的，结果根本就没有这个时间。

先是金老师那一支被音乐制作人誉为‘帝王之音’的曲子，考虑出一支古琴单曲。这个音乐制作人叫黄甲,是国风第一人。

当时桐桐和金老师一走，他就发了微|博,并且@了金老师,称赞他是天赋惊人，即兴创作震惊了他之类的话。

是工作室帮着回复了这位黄甲，表示了感谢。

那这件事就被提上了日程,是金老师抽空要完成的工作。

但是呢，古风单纯的旋律，要说像是一些流行歌曲似得想要大卖,公司其实持有两种声音。一种认为流量明星嘛，只要粉丝喜欢本人,那自然就会来买账。一种嘛，不看好！因为太任性了,很可能错过了最好的变现时机。

在这个时候，刘新变坚持认为金老师是潜力股,对公司安排下来的一些商业活动却能推就推,这意思摆明了：我的艺人咖位上来了，对我的待遇以及对我的艺人的待遇,得往上提一提了。

公司不是一个人的，有人觉得可以妥协，但有些人却觉得要的太过分了,这么一分，相当于金肆野给公司创造价值的比例在降低。

几番讨论，没有结果。

此时,刘新变就提出：“要么，我退出。别的我都不要，我要把我的艺人带走。”

金肆野有些背景，这是公司都知道的。为什么对他格外的宽容呢？不就是因为这个嘛。而公司里能管金肆野的也就刘新变了，当初也是刘新变把人弄到公司的。

把这个艺人留下，摆弄不了，这位小爷任性惯了，真要是不干活，你拿他一点办法都没有。

那就不如做人留一线，日后好相见。

可要是彻底放了，好端端的解约……又正好在一个艺人的上升期，这不靠谱。

公司在这个方面不肯让步，宁肯给刘新变保留一定的股份，也不愿意彻底的撕扯开。

争取到最后的结果就是：挂靠。

艺人工作室挂靠在公司名下，对外，还是公司的艺人，但所有的活动都不受限。公司也不再分成，不过是每年给一点挂靠费就可以了。

刘新变给金老师打电话：“他们精的很，这是能争取到的最好的结果了。”

也不是不能接受，任何一个结果都是有利有弊的。

然后三对面，解除了之前的合同，重新签订了合约，对外却没有公布。

单曲的事，就全塞到刘新变手里了。

张秋在跟品牌方沟通，谈细节，安排工作时间。

刘想负责投资这一块，前期的各种手续得办。除此之外，她还负责工作室的日常运行。

而桐桐忙的也顾不上去探班了，也没有时间伤春悲秋了。她六月底就毕业了，从四月中旬到五月月底，几乎都在准备论文。论文也有个盲审呢，会抽取一部分学生的论文交给别的学校的教授来审核打分，这个压力就比较大了。

导师肯定是要一遍的一遍的叫过去，指出论文的问题，叫你回去改。

这东西最麻烦，有时候桐桐听的好像是明白的，可要去改的时候，麻爪了。第一次改了，第三次……感觉又改回第一版了。

论文比写小说难多了，烦死的那种感觉。

熬过了这段时间，六月得有论文答辩。这个基本就没什么问题了。

六月一十七，是毕业典礼。

这个必须得参加。